Najnowsze artykuły
- ArtykułyWyzwanie czytelnicze Lubimyczytać. Temat na czerwiec 2024Anna Sierant1099
- ArtykułyCzytamy w długi weekend. 31 maja 2024LubimyCzytać330
- ArtykułyLubisz czytać? A ile wiesz o literackich nagrodach? [QUIZ]Konrad Wrzesiński19
- Artykuły„(Nie) mówmy o seksie” – Storytel i SEXEDPL w intymnych rozmowach bez tabuBarbaraDorosz2
Popularne wyszukiwania
Polecamy
Maja Gojtowska
2
6,8/10
Pisze książki: nauki społeczne (psychologia, socjologia, itd.), pozostałe
Maja Gojtowska, autorka bloga www.gojtowska.com(Link do innej strony),od ponad 12-lat doradza firmom w zakresie komunikacji i budowy wizerunku. Jest entuzjastką oraz moderatorem metody Design Thinking. Specjalizuje się w employer brandingu i komunikacji w obszarze rekrutacji i HR. Wierzy, że firmy powinny traktować swoich pracowników przynajmniej tak dobrze, jak klientów.http://www.gojtowska.com
6,8/10średnia ocena książek autora
51 przeczytało książki autora
46 chce przeczytać książki autora
1fan autora
Zostań fanem autoraSprawdź, czy Twoi znajomi też czytają książki autora - dołącz do nas
Książki i czasopisma
- Wszystkie
- Książki
- Czasopisma
Onboarding pracowników. Aby początek nie był końcem
Maja Gojtowska
6,5 z 8 ocen
24 czytelników 1 opinia
2023
Candidate experience. Jeszcze kandydat, czy już klient?
Maja Gojtowska
7,1 z 40 ocen
85 czytelników 9 opinii
2019
Najnowsze opinie o książkach autora
Candidate experience. Jeszcze kandydat, czy już klient? Maja Gojtowska
7,1
Śledzę aktywność Mai od ponad roku, zawodowo zajmuję się rekrutacją od ponad roku. Miałem przed zakupem książki wątpliwości czy dowiem się czegoś nowego. Moje obawy okazały się nieprawdziwe. Książka Mai ukazuje wiele zagadnień, na które nie zwracałem uwagi wcześniej. Połączenie wiedzy z zakresu psychologii, rekrutacji i marketingu pozwoliły autorce stworzyć kompendium wiedzy dla każdego rekrutera, niezależnie od zebranych lat doświadczeń.
Obowiązkowa lektura dla każdej osoby związanej z szeroko rozumianym HRem.
Onboarding pracowników. Aby początek nie był końcem Maja Gojtowska
6,5
Nie tylko tzw. kadrom, ale i kierownikom, liderom, albo po prostu... wszystkim, którym przyszło się adaptować do nowej pracy w typowej polskiej rzeczywistości. Gdzie komputer nie czekał na posprzątanym biurku, szkolenia na start - jeśli były - trzeba było łączyć od pierwszego dnia z podstawowymi obowiązkami (bez straty dla tych drugich!),a koledzy i koleżanki niekoniecznie pytali, czy czegoś nam nie trzeba, albo po prostu jak się czujesz.
Maja Gojtowska wykonała tytaniczną pracę i zgromadziła bazę wiedzy jak można dobrze dla firmy i dobrze dla człowieka przyjmować go do pracy. I pomóc mu przejść przez to jedno z najbardziej stresujących wydarzeń w życiu, jakim jest zmiana pracy, zaraz po rozwodzie i remoncie (sic!).
Polecam więc, bo to nie naukowa dysertacja, a opowieść o tym jak można zmieniać i kształtować środowisko wokół siebie. A narratorami są Ci, którym się to udaje.